根据搜索结果，没有学历的人在社会中的发展情况存在一定差异，但整体呈现以下特点：
职业发展受限 
企业普遍更注重学历，学历较低者多从事体力劳动或低技术岗位，且易被替代。例如，部分人因学历不足被工厂裁员，或只能从事销售、服务类工作。
就业竞争压力大
高学历者占据更多优质岗位，导致学历较低者求职难度增加。部分人需通过家庭介绍或积累经验才能获得工作机会。
个体差异显著
尽管整体面临挑战，但仍有部分人通过明确职业定位、积累经验或抓住机遇取得成功。例如，有人通过销售积累资源后创业，或利用本地资源（如矿场）实现稳定收入。
社会认可度较低
在某些场景中，学历可能成为隐性门槛，导致部分人面临“低人一等”的社会评价，甚至影响人际关系和职业晋升。
需付出更多努力
没学历者需通过自学或实践提升技能，工作强度和压力通常高于有学历者。例如，需同时承担技术学习和岗位适应的双重任务。
总结：
没有学历者在职业发展、社会认可等方面存在一定劣势，但通过努力、明确目标或抓住机遇仍可取得突破。学历并非唯一衡量标准，学力、经验及适应能力同样重要。