针对男友退伍后面临学历问题的情况，建议从职业规划、能力提升和家庭沟通等多方面综合考量，具体策略如下：
一、职业发展路径规划
部队内部发展 - 由于当前政策下士及以上军衔退伍后无转业安置，建议优先考虑在部队提升技能等级，争取晋升为上士或更高军衔，未来可能通过士官晋升获得薪资和岗位调整机会。
- 可申请部队提供的职业技能培训，如电工、机械操作等，增强就业竞争力，避免退伍后仅从事保安、司机等低薪工作。
退伍后自主发展
- 考学深造：
利用部队保留的学籍或学历资格，通过专升本、自考、成考等方式提升学历。部分院校对退役军人有专项招生计划，可降低入学门槛。
- 创业支持：鼓励结合军人特质（如纪律性、责任感）选择创业方向，如开个小店、提供技术服务等。可申请政府创业扶持资金或贷款。
二、能力提升与素质培养
技能证书考取
- 通过考取职业资格证书（如英语四六级、计算机等级证、驾驶证等）提升竞争力，部分岗位对退役军人有明确加分政策。
时间管理能力
- 退伍后需快速适应社会节奏，建议制定详细的学习和工作计划，培养自律性和执行能力。
三、家庭沟通与支持
主动沟通需求
- 与父母坦诚讨论职业规划，强调自主发展能力和社会价值，避免因学历问题产生矛盾。
政策与资源利用
- 了解地方政府对退役军人的就业扶持政策（如创业补贴、就业推荐等），积极申请相关资源。
四、长期视角与心态调整
避免短期主义
- 退役不是终点，而是新生活的起点。鼓励男友保持积极心态，避免因暂时的挫折放弃追求。
共同成长计划
- 可以一起学习备考，分享学习资料，形成相互鼓励的机制，增强信心。
总结
退伍后学历问题需结合实际情况制定个性化解决方案。建议优先提升专业技能，同时关注政策支持与个人发展机会，通过自主学习与努力实现职业转型。家庭沟通是关键，需在尊重个人意愿的基础上提供必要支持。