面对高校学历贬值现象，可通过以下策略应对：
一、提升综合能力
培养软技能：
注重沟通、团队协作、问题解决及创新能力，这些能力在职场中比学历更具价值。
强化实践能力：
通过实习、项目实践、企业导师制等，将理论知识转化为实际操作能力。
二、持续学习与技能升级
考取职业资格证书：
如数据分析、编程、人工智能等热门技能，提升就业竞争力。
在线学习与进修：
利用慕课、公开课等渠道拓宽知识视野，保持技术更新。
三、建立多元评价体系
展示综合能力：
通过作品集、项目经验、职业资格证书等替代单一学历评价。
动态调整职业规划：
根据市场需求和自身优势，灵活调整职业方向。
四、优化求职策略
精准定位：
结合岗位需求评估学历、技能、经验，避免盲目竞争。
包装与网络建设：
通过简历优化、社交媒体分享经验，拓展人脉资源。
五、探索多样化发展路径
职业教育：
选择技能型职业教育，满足市场对实用型人才的需求。
创新创业：
参与创业项目或自由职业，开辟多元化收入渠道。
六、关注行业动态
持续跟踪技术发展趋势，如AI、大数据等，及时调整学习方向，保持竞争力。
通过以上措施，可有效应对学历贬值，实现个人价值与社会需求的匹配。