关于隐瞒学历的问题，以下是综合建议：
一、立即坦白并承担责任
主动沟通：
尽快向直接上司或招聘方坦白学历造假事实，说明原因并表达歉意。
承担后果：
接受因隐瞒学历可能导致的解雇或职业发展受阻的后果，避免进一步隐瞒。
二、补充证明与技能提升
提供辅助材料：
提供在校证明、学习计划或已完成课程证书，说明正在积极获取全日制学历。
展示能力：
通过工作业绩、项目经验或专业认证（如考取相关职业资格证书）弥补学历短板。
三、职业规划调整
学历提升：
考虑通过成人高考、自学考试或单招扩招等方式获取全日制学历。
转行适配：
若当前岗位对学历要求严格，可转向对学历要求较宽松的职业领域。
四、法律与道德风险提示
避免二次欺骗：
学历造假可能涉及《民法典》中的欺诈行为，需承担法律责任。
诚信原则：
未来求职应坚持诚信原则，避免因小失大。
总结
隐瞒学历风险较高且不道德，最佳策略是主动坦白并采取补救措施。同时，应借此机会提升自身能力，规划职业发展路径。若因学历问题失去工作，建议结合自身情况选择继续深造或转行。