初始学历较低可通过以下方式提升竞争力，具体建议如下：
一、学历提升途径
成人高考 - 需通过全国统一入学考试，学制2.5年，适合基础较好者。高起专需高中/中专学历，专升本需专科在读证明。
自学考试
- 无入学门槛，完全自主学习，通过所有科目考试后可获得学士学位，适合自律性强者。
开放大学/网络教育
- 无需考试，通过网络学习，适合时间灵活者，适合远程教育需求。
二、实践与技能提升
积累经验： 通过实习、自媒体运营等高含金量项目，将能力可视化，增强求职竞争力。 考取证书
三、求职策略调整
灵活求职：优先选择社招、子公司或新兴企业，降低学历门槛。
内推与人脉：通过校友、行业活动拓展人脉，利用内推机会增加入职概率。
四、持续学习与规划
长期规划：结合学历提升与技能培训，制定职业路径，避免短期重复劳动。
时间管理：利用业余时间学习，平衡工作与学习，提高效率。
总结：低学历者可通过成人教育提升学历，结合实践经验、证书考取和灵活求职策略，逐步弥补学历短板。关键在于持续学习与能力积累，而非单纯追求学历数字。