根据搜索结果，没有学历但具备人脉资源时，可通过以下策略提升晋升机会：
一、核心策略：发挥人脉优势
主动建立和维护关系 通过积极参与行业活动、社交聚会等方式拓展人脉，主动为他人提供帮助，逐步积累信任和资源。
展现领导潜质
站在领导角度思考问题，主动解决公司难题，推动团队或部门发展，用实际贡献赢得认可。
二、辅助措施：综合能力提升
专业技能与经验积累
参加专业培训、考取技能证书（如电工、焊工等），通过实践积累经验，形成技术优势。
学历提升（可选）
利用成人高考、网络教育等途径获取学历证书，增强竞争力，但需平衡工作与学习时间。
三、其他途径
内部推荐与业绩证明
通过高绩效和突出贡献获得同事或上级的内部推荐，利用人脉资源增加破格提拔机会。
选择合适平台
转向技术型或经验导向型企业（如模具、CNC等领域），降低学历门槛。
四、注意事项
保持职业操守： 避免依赖关系网，需通过持续努力和成果证明自身价值。 关注政策变化
通过以上策略，可有效利用人脉资源弥补学历不足，提升职场竞争力。