面对故意贬低学历的情况，可通过以下策略应对：
一、保持冷静与理性应对
避免情绪化：
不被贬低激怒，理性分析对方言辞，避免冲突升级。
明确表达态度：
用平和语气指出对方言论不当，例如：“学历只是学习经历，不代表全部能力”。
二、强调学历非唯一标准
突出综合能力：
通过实际经验、技能或成就证明自身价值，如：“我通过自学掌握了XX技能，项目成果显著”。
引用权威数据：
说明高学历并非职业成功的唯一路径，例如“研究显示，实践经验与学历同等重要”。
三、采取积极反击策略
反讽式回应：
用幽默化解尴尬，如：“看来我需要重新考虑我的学习方向了”。
以身作则：
通过工作表现展示学历价值，例如主动承担复杂项目。
四、维护自身权益
记录证据：
保存贬低言论记录（如截图、录音），作为后续维权依据。
法律途径：
若涉及伪造学历等违法行为，可向劳动监察部门投诉或提起仲裁。
五、持续自我提升
加强技能培训：
考取职业资格证书或参加实践课程，增强竞争力。
积累实践经验：
通过实习、项目合作等提升实际操作能力。
通过以上方法，既能有效应对贬低，又能促进个人成长与价值实现。