各学历薪级确定主要依据学历层次和入职时间，具体规则如下：
一、学历对应薪级基准
初中/中专：
1级薪级（对应薪级约5.95万元）
高中/中专/技校：
2级薪级（对应薪级约6.94万元）
大专：
5级薪级（对应薪级约7.99万元）
本科：
7级薪级（对应薪级约9.71万元）
双学士学位/研究生班毕业：
9级薪级（对应薪级约11.97万元）
硕士：
11级薪级（对应薪级约14.97万元）
博士：
14级薪级（对应薪级约17.97万元）
二、薪级调整规则
年度增长：
每年考核合格者薪级加1级，体现工龄工资
任职年限：
从当前职称或岗位起算，计算公式为：
$$
任职年限 = 当前年份 - 聘任年份 + 1
$$
（如曾获低职级，取高值）
三、特殊情况说明
学历叠加：双学士学位或研究生学历不影响初始薪级，仅影响后续晋升
地区差异：部分省份套改规则或标准存在差异，需结合当地政策
四、计算示例
以某本科毕业生为例，工作5年后薪级为：
$$
7（初始薪级）+ 5（工龄）= 12级
$$
若期间获得硕士学位，则最终薪级为11级。