面试中被指出学历不高时，可通过以下策略进行回应，既展现自信又突出优势：
一、坦诚承认与积极态度
直接承认 ：用平和语气说明学历情况，例如：“确实学历有所不足，但学历只是能力的一部分，我更注重实践经验”。表达反思：
简要说明过去学习经历的不足，如“过去对专业知识重视不够，但已深刻认识到学习的重要性”。
二、强调能力与经验
突出工作成果：
列举具体项目或成就，例如：“在[岗位]积累了[技能]，成功完成[项目]，提升效率[数据]”。
持续学习能力：
说明近期学习成果，如“通过自学获得[证书]，掌握[新技能]”。
三、展现职业规划与决心
明确目标：
表达对岗位的热情，例如：“非常期待将[经验/技能]应用到贵公司，助力[业务目标]”。
提供解决方案：
如建议实习期或试用期，例如：“愿意接受[实习/试用期]，用实际表现证明能力”。
四、避免负面情绪
不要抱怨或贬低学历，例如“学历低不代表能力弱，但我会努力提升”。
避免用“学习不认真”等负面表述，改用“学习方法需改进”等中性语言。
示例回答框架
“确实学历有所不足，但通过[具体经历]积累了[核心技能]，并自学获得[证书]。我非常认同贵公司[岗位]的[核心价值]，期待将[经验/技能]贡献其中。愿意接受[实习/试用期]，用实际表现证明能力。”