HR验证学历真假的主要方法如下，结合多种方式可提高准确性：
一、学信网查询（核心方法）
在线查询 访问中国高等教育学生信息网（学信网），输入求职者的姓名、学历证书编号及验证码进行查询。学信网可验证2001年后的学历证书，显示入学时间、专业、学位及照片等信息。
注意事项
- 若查询结果为“查无此人”或信息不匹配（如身份证号、照片不符），则需谨慎对待该学历。
- 学信网数据权威性最高，是学历认证的“唯一指定平台”。
二、其他辅助验证方式
联系毕业院校
直接与求职者毕业院校的HR或教务处联系，核实学历信息。此方法耗时但准确性高，尤其适用于重要岗位。
第三方背景调查机构
部分企业会委托专业机构进行背景调查，包括联系院校、核实工作经历等。此方式成本较高，通常用于高风险岗位。
三、面试中的辅助判断
专业知识测试
HR可通过提问专业相关的问题（如课程内容、项目经验），评估求职者对专业的熟悉程度。持假学历者往往回答含糊或避重就轻。
简历与证书对比
- 照片对比：真证书照片与简历头像差异小，且证件照陈旧度与纸张新旧程度匹配。
- 时间验证：若证书日期与求职时间间隔过长，需进一步核实。
四、其他注意事项
学历提升真实性： 学信网可验证学籍信息，建议求职者提供学习计划或成绩单作为补充。 法律风险提示
建议HR优先使用学信网查询，结合面试中的观察和必要时的背景调查，综合判断学历真实性。