学历与社保的计算没有直接关系，社保的缴纳主要依据工资基数和当地政策规定，具体如下：
一、社保缴费基数
个人缴费基数 以职工本人上年度月平均工资为基数，通常为当地社会平均工资的60%-300%之间。 - 例如：某地社会平均工资为8000元，个人缴费基数可能为4800元（60%）或24000元（300%）。
企业缴费基数
以职工工资总额为基数，但不得超过当地社会平均工资的300%，且不低于60%。
二、社保缴费比例
社保缴费比例由国家统一规定，具体如下：
养老保险： 单位20%，个人8% 医疗保险
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.6%-1.9%（行业差异较大）
生育保险：单位0.9%
三、学历对社保的影响
社保缴费基数 学历本身不直接决定缴费基数，但学历可能影响个人收入水平，从而间接影响缴费基数。例如，高学历者可能通过更高收入岗位提高缴费基数。
社保待遇
社保待遇（如养老金）的计算主要与缴费年限和缴费基数相关，学历不直接影响最终待遇水平。
四、特殊情况说明
学历认证： 在积分入户等特定政策中，学历可能作为积分依据（如本科可获更高积分），但与社保计算无关。 学历变更
综上，学历与社保计算无直接关联，社保主要基于工资基数和缴费比例，而学历可能通过影响收入间接影响缴费水平。