树童英语教师的工作情况综合如下，主要从薪资、福利、工作强度及职业发展等方面分析：
一、薪资待遇
基础工资
- 多数信息显示基础工资在3500-5000元/月，部分岗位（如广州校区）可能更高。
- 课时费与续费提成为主，无固定涨薪机制，需通过工作量获取收入。
地区差异
- 成都、广州等城市薪资水平较高，成都教师平均工资约4846元/月（2019年数据），广州部分教师月薪可达6000-10000元。
二、福利保障
社保与公积金
- 95%员工享有5险，但公积金按最低标准缴纳，无房补或交通补助。
- 部分校区提供免费岗前培训及假期，但福利政策可能随地区和管理者调整。
三、工作强度
工作时间
- 周末需偶尔加班，部分校区休息日较少（如广州校区周末需加班）。
- 学期中可能面临高强度教学任务，需配合宣传、发单等额外工作。
四、职业发展
晋升机制
- 采用合伙人制和阿米巴分成模式，薪资与工作量直接挂钩，存在“不涨薪”现象。
- 部分校区提供发展空间，但需通过业绩考核。
总结
树童英语教师薪资水平中等偏上，但缺乏稳定涨薪机制，福利保障基础，工作强度因地区和校区差异较大。适合有较强适应能力和业绩目标、追求灵活发展的从业者。