关于单招职测的正常发挥分数，结合搜索结果分析如下：
一、整体分数线范围
基础分数线 多数资料显示，单招职测的 基础分数线集中在200分左右
，部分年份或学校可能达到98分以上。但需注意，这些数据来源权威性较低，且未明确具体年份或学校。
分省差异
- 湖南省： 文化类职测满分300分，职业技能类满分200分，但不同院校、专业分数线差异较大。例如，株洲师范高等专科学校文化类成绩低于180分、艺术类成绩低于180分不予录取。 - 其他省份（如河南）可能采用类似60%的分数线标准，但具体分数需结合当年招生计划和考生整体表现。 二、影响分数的关键因素 报考专业差异
- 热门专业竞争激烈，分数线可能接近或超过200分；冷门专业录取门槛较低。
- 艺术、体育等特殊类型专业有单独的技能测试标准（如180分合格线）。
招生计划与考生基数
- 计划招生名额较多的学校分数线可能更低，反之则较高。
三、备考建议
目标定位
- 参考目标院校近年录取分数线，结合自身分数定位可报考的专业。
- 建议选择分值较低的专业以提高录取机会。
分数提升策略
- 系统学习教材，重点掌握常考题型和核心知识点。
- 多做历年真题，通过模拟考试熟悉考试节奏和题型分布。
四、注意事项
单招分数线无固定标准，需结合当年招生计划、考生人数及考试难度综合判断。
若分数未达预期，可考虑通过降分录取院校或专业。
综上，单招职测的正常发挥分数需结合具体省份、院校及专业综合分析，建议考生以目标院校的录取分数线为参考依据，并制定针对性的备考计划。