关于黑职单招面试的分数要求，综合多来源信息整理如下：
一、分数范围与评价标准
及格线 面试成绩通常以 60分
为及格线，部分院校可能将65分作为合格标准。
分值分布
- 优秀： 90分及以上（部分院校要求95分） - 良好
- 合格：60-74分
最低通过分数
多数情况下，最低通过分数集中在 180-200分之间，但具体因院校和年份而异。
二、注意事项
分值占比
面试成绩在总成绩中的占比通常为 25%-50%，具体由院校制定。
分数线差异
不同院校、专业分数线差异较大，建议考生参考目标院校近3年的录取分数线。
录取综合考量
面试成绩需结合文化成绩（语文150分、数学/外语120分、专业理论300分）综合计算，部分院校可能采用“文化成绩×70%+面试成绩×30%”的折算方式。
三、建议
目标分数定位
优先关注目标院校的 历年分数线，尤其是 热门专业的录取情况。
备考建议
- 突出 表达能力、逻辑思维和职业潜力，避免仅依赖知识面。
- 注意 面试礼仪和形象，部分院校会通过细节考察综合素质。
信息获取
面试分数线通常在考试后1个月通过院校官网查询，建议及时关注官方通知。
综上，黑职单招面试分数需结合院校政策、专业需求及自身表现综合判断，建议以目标院校最新招生简章为准。