很抱歉，目前关于莱芜昂立英语的具体待遇信息可参考的公开资料较少，无法提供准确答复。根据现有信息，昂立英语作为教育机构，其员工待遇通常受地区、职位、经验、学历等因素影响，具体可参考以下综合分析：
一、薪资结构
底薪范围
- 新教师（如专科生/师范生）：约1500-2500元/月（税前）
- 有经验教师：可达3000-5000元/月，部分优秀教师通过高课时费提成可达5000元以上
- 其他岗位（如文员）：约4000-4434元/月
薪资发放
- 通常为下月15号发放，工资构成包括底薪、课时费、绩效工资等
二、福利待遇
社保与公积金
- 提供五险一金，公积金情况因地区政策而异
- 部分岗位可能额外提供年终奖、股票期权、节日福利等
工作时间与强度
- 常规班教师每周工作5-6天，但需承担较多课时（如每周5节课以上）
- 新教师可能面临试用期工资波动，部分岗位需加班（如早晚各5小时）
- 少儿英语教师每周工作6天，但能基本保证下班时间
三、职业发展
晋升路径通常与教学业绩挂钩，优秀教师可能获得更高薪资和职业发展机会
长期服务员工可能享受薪资增长，但部分岗位存在职业天花板（如文员晋升空间有限）
四、注意事项
实际待遇可能因机构经营状况、地区经济水平及个人能力差异较大
建议入职前通过多种渠道核实信息，并关注劳动合同条款
以上信息综合自不同岗位、地区的员工分享及机构公开数据，具体以实际入职体验为准。