根据权威信息源综合分析，央企招聘中以下专业进入门槛较低且就业前景较好：
一、电力类专业
核心岗位：国家电网、南方电网电力系统运维，五大发电集团设备研发等。
优势：每年招聘规模超1万个岗位，电气类专业毕业生占比超60%，起薪普遍15-20万元/年。
推荐院校：华北电力大学、西安交通大学。
二、计算机类专业
核心岗位：数据分析、网络研发、信息安全、金融科技等。
优势：数字化转型需求激增，全国47万家央国企均需，复合型人才薪资可达15万以上。
推荐院校：清华大学、华中科技大学。
三、机械类专业
核心岗位：机械设计、自动化设备研发、汽车制造等。
优势：被称为“万能专业”，适配中车、一汽等央企，经验积累后薪资和稳定性提升。
四、通信类专业
核心岗位：5G基站技术员、网络规划师、通信设备研发等。
优势：三大运营商及设备制造商需求稳定，薪资水平高于行业平均。
推荐院校：北京邮电大学、电子科技大学。
五、财会类专业
核心岗位：会计核算、财务管理、审计、金融分析等。
优势：央国企每年必招，懂法律知识可提升薪资，起薪约10-15万元/年。
六、土木/建筑类专业
核心岗位：道路桥梁设计、建筑工程施工、工程管理等。
优势：基建领域需求持续，技术岗薪资可达7-20万元/年，经验积累后职业发展空间大。
总结：电力、计算机、机械类专业因行业需求稳定且招聘规模大，成为进入央企的核心赛道；财会、通信、土木等专业则依托央企多元化的业务布局，提供稳定的职业发展路径。建议结合个人兴趣和院校资源选择方向。