关于上海瑞思英语的工资待遇，综合多个信息来源分析如下：
一、薪资结构与范围
基础工资 - 普通教师基础工资约为4000-6250元/月，部分城市可达7000元/月。
- 少儿英语教师平均基础工资为7981元/月（2019年数据）。
课时费与提成
- 工资与带班量、课时量直接相关，课时费通常为课程单价的20%-30%。
- 部分教师月收入可达1.2万元以上，但需完成较高工作量。
年终奖与福利
- 年终奖平均约7133元（学科英语教师）。
- 福利包括五险一金（部分城市一档）、积分兑换礼品、年会等。
二、地区差异
一线城市（如上海）： 薪资水平较高，部分优秀教师月收入可达1.2万元以上，但竞争激烈且工作强度大。 二三线城市
三、工作强度与压力
工作时间较长，需应对多班次教学和班级管理。
带班量与绩效直接挂钩，部分教师面临较大工作压力。
四、职业发展
瑞思提供培训机会，但离职率较高，职业稳定性一般。
部分教师反馈晋升空间有限，主要依赖个人业绩。
总结
上海瑞思英语的薪资水平在教育行业中属于中上，但需结合工作量、个人能力及区域差异综合考量。建议求职者关注岗位匹配度，并做好高强度工作的准备。