根据搜索结果中关于店长与经理的职责和层级描述，综合分析如下：
结论：在大多数企业架构中，经理的职位层级高于店长，但需结合具体企业类型和规模判断。
详细说明：
常规层级关系 - 经理通常负责管理更大范围（如部门、区域或整个公司），拥有更高决策权，例如制定战略、任免干部等。
- 店长专注于单一门店的日常运营，如销售管理、员工协调等，直接受经理或公司高层领导管理。
企业类型差异
- 在连锁餐饮或零售企业中，可能存在“店长管理门店，部门经理管理其他业务线”的层级结构，此时部门经理的职位层级高于店长。
- 小型零售店或自主经营门店中，店长可能承担更全面的管理职责，甚至与经理平级。
特殊场景说明
- 部分企业可能因业务特点调整层级，例如大型超市中不同部门经理的职位可能高于门店店长。
总结：
经理普遍比店长职位高，但需结合企业具体架构判断。建议通过企业官方职级说明或直接咨询人力资源部门获取准确信息。