高职提前招生笔试是高职院校选拔考生时采用的一种考核方式，主要分为职业性向测试和文化课测试两类，具体内容因招生类型和专业而异。以下是关键信息整合：
一、分类说明
职业性向测试 针对普通高中学生，考查职业倾向性、职业适应性及综合能力，包括管理学、人际沟通、公共关系等模块，以及人文素养、分析推理等基础能力。
文化课测试
面向单独考试招生考生，通常包含语文、数学、外语（英语或日语二选一）等科目，部分院校可能增加思想政治、历史等科目。
二、以旅游管理专业为例
职业性向测试（60分）
管理学：管理理论应用、案例分析
人际沟通：礼仪规范、求职技巧
公共关系：传播策略、危机处理
文化课测试（40分）
语文、数学、外语综合能力
三、注意事项
考试形式多样： 部分院校采用笔试+面试、职业适应性测试+专业技能测试等组合方式； 以招生简章为准
时间安排：通常在4月中下旬进行，建议提前关注目标院校通知。
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