根据搜索结果，去日本当英语教师存在以下特点和挑战，综合权威信息分析如下：
一、职业前景与挑战
工作稳定性与待遇 - 教师职业在日本社会地位较高，属于“先生”阶层，享有终身制（中小学教师）和较高薪资（年收入约30万人民币，私立学校更高）。
- 但工资水平普遍较低，且存在高加班现象，导致实际收入难以满足生活需求，多数外国教师在几年后选择离开。
工作压力与文化差异
- 日本学生勤奋且遵守纪律，课堂管理相对轻松，但教师需适应其教育体系和教学方式。
- 日本对英语教学重视程度较低，存在“日式英语”现象，可能影响教学效果。
二、核心要求与条件
语言与资质
- 需具备英语或日语母语水平（中文教师需IPA证书）。
- 公立学校需教师资格证，私立学校对英语水平要求更高。
学历与专业限制
- 本科英语专业可直接考取教师资格证，但需注意日本不认可中国教师资格证。
- 日语专业背景者可从事日语教师或相关领域，但英语教师需通过专业考核。
三、社会环境与适应建议
生活成本与社交
- 日本生活成本较高，需平衡收入与支出；社交圈子相对狭窄，建议提前适应。
- 部分外国人因文化差异和职业发展受限，选择回国发展。
职业转型与备选方案
- 若在日本发展受限，可考虑回国从事教育或相关领域，或通过研究生提升学历竞争力。
总结：
日本英语教师职业稳定性较高，但薪资压力大且存在文化适应挑战。建议结合自身语言能力、职业规划及生活需求综合评估，优先考虑国内发展机会。