单招职测是高等职业教育单独招生中的一种考试方式，主要用于评估学生在特定职业领域的综合能力。其核心特点和内容如下：
一、定义与作用
单招职测是高等职业教育单独招生体系中的重要组成部分，通过职业技能测试评估学生的职业意识、职业潜质和职业技术素养，结合文化知识考试，为高校选拔具有实践能力与职业匹配度的学生。
二、主要形式与内容
职业知识测试 考察学生在特定职业领域（如机械、电子、计算机等）的基础知识水平，通常包括理论知识的考核。
综合专业课/专业基础课/职业技能课
根据报考专业要求，考生需选择一科综合专业课，或一科专业基础课加职业技能课进行测试。例如：
- 机械类可能涉及机械原理、电工电子基础等；
- 计算机类侧重编程基础、数据库管理等；
- 艺术类则注重设计基础、工艺制作等。
三、计分方式（以湖南省为例）
应届普通高中毕业生： 文化知识部分采用普通高中学业水平考试的语文、数学、外语三科成绩；职业技能测试通过学校组织的笔试、机试或实践操作、技能展示等方式进行，成绩按比例计入总成绩。 其他类别考生
四、考试时间与要求
文化课部分与普通高考同步进行，通常在每年6月7日和8日；
职业技能部分内容相对基础，但要求考生具备基本操作能力和理论理解，具体要求由高校根据专业制定。
五、与普通高考的区别
考试内容：
单招职测更侧重实践技能与职业素养，文化课部分要求相对宽松；
录取依据：
综合成绩（文化课+职测）按比例录取，不同院校、专业录取门槛不同；
考试时间：
职测通常在普通高考后进行。
总结
单招职测是高职单招中评估学生职业能力的重要环节，通过理论与实践结合的方式，帮助高校选拔符合岗位需求的专业人才。考生需根据报考专业要求，准备相应的文化知识和职业技能测试。