单招赋分是一种将考生原始分转换为标准分制的评分方式，主要用于高职单招等特殊招生场景。其核心特点是通过等级划分和比例换算，使不同考试科目或科目的分数具有可比性。具体含义如下：
一、基本概念
原始分 指考生在考试中获得的卷面得分，即直接根据答题正确率换算的分数，未经过任何等级划分处理。
赋分
将所有考生的原始分按等级划分，每个等级对应特定分数。例如，可能采用20分制（满分100分）或30分制（满分150分）等不同换算方式。
二、核心特点
等级划分依据
通常以正态分布为模型，将考生分为不同等级（如前20%、中间60%、后20%等），每个等级对应固定分数区间。
分数转换方式
采用 分段线性转换，即原始分越高，对应的等级越高，最终赋分也越高。例如，原始分排名前20%的考生可能获得满分，中间60%的考生获得中间分数段。
优势与不足
- 优势： 缓解了不同科目难度差异对考生公平性的影响，例如数学、物理等科目难度较高，但通过赋分后考生间的相对位置更具可比性。 - 不足
三、应用场景（以河北省为例）
在河北省高职单招中，赋分制主要应用于化学、生物、地理、政治四门科目。物理、历史科目仍采用原始分计入总分，而其他科目则通过等级换算后计入。这种设置既保留了部分科目对知识能力的直接评价，又通过赋分机制平衡了科目难度差异。
四、与普通高考的区别
普通高考以原始分为主要评价依据，不同省份、科目之间分数具有较强关联性；而单招赋分通过等级换算后，同一院校、科目的不同考生分数更具独立性和可比性。
综上，单招赋分通过科学化、标准化的等级换算机制，既体现了考生对知识的掌握程度，又兼顾了不同科目间的公平性，是高职单招中常用的一种评分方式。