根据搜索结果，以下是适合劳动局工作的专业推荐及相关信息：
一、核心推荐专业
法律专业 劳动局涉及大量劳动法规执行、劳动争议处理等法律事务，法律专业背景是核心要求。本科法律专业可考取法律职业资格证书，未来可向律师方向发展。
人力资源专业
专注于人员招聘、培训、绩效评估等，与劳动局职能高度契合，是劳动局招聘的热门专业。
管理专业
涵盖管理学、经济学、人力资源管理等课程，适合从事劳动局的综合管理、政策研究等工作。
二、辅助相关专业
文秘专业： 适合擅长文书处理、行政事务的求职者，劳动局日常工作中需大量处理文件。 计算机专业
财会专业：财务管理和会计核算在劳动局部分岗位有需求。
劳动关系专业：侧重劳动政策研究、企业用工管理，适合理论基础较强的考生。
三、其他建议
考取证书：法律专业建议考取法律职业资格证书，人力资源专业可考取人力资源管理师证书，提升竞争力。
关注招聘信息：劳动局招聘通常通过国考或专项计划，需关注官方发布的岗位要求。
实践经验：可通过实习、志愿者等方式积累相关经验，增强求职优势。
四、注意事项
劳动局工作通常要求本科及以上学历，部分岗位可能接受专科学历但需通过相应考试。
具体岗位可能要求特定方向的专业背景，建议结合自身兴趣和职业规划选择。
以上信息综合自多个来源，实际选择需结合个人能力、职业规划及当地劳动局的具体招聘需求。