单招综合素质考试是高职院校单独招生考试的重要组成部分，其核心特点和内容如下：
一、考试性质与目的
选拔性考试 作为单独招生考试的核心环节，旨在从考生中选拔具有职业发展潜质、实践意识及学习能力的人才，侧重综合素质评价而非单一学科成绩。
评价维度
考试围绕“六大素养”展开：
- 道德修养与思想素质： 考察政治理论基础、法律意识、团队合作精神等； - 科学素质与人文素质
- 职业认知与价值取向：评估考生对职业发展的认知及岗位匹配度。
二、主要考试内容
文化素质测试 - 学科要求：
通常包含语文、数学、英语三门基础科目，内容侧重高中阶段的基础知识，难度低于普通高考；
- 目的：检验考生在中学阶段的基础学科掌握情况。
上机测试（人文素养考核） - 在计算机上完成指定任务，主要考察：
- 计算机操作能力；
- 文化素养（如文学、历史、哲学等基础知识）；
- 信息素养（如信息检索、数据处理等）。
面试（职业素质考核）
- 核心内容： 通过考官提问，评估考生的： - 语言表达与沟通能力； - 心理素质与抗压能力； - 知识面广度（如时事热点、专业相关知识）； - 职业倾向与规划意识。 三、考试形式与分值 总分结构
地区差异：不同省份、院校的具体分值分配可能略有差异，需以招生简章为准。
四、备考建议
知识储备：
- 普通高中阶段需注重基础知识的系统性学习，同时关注时事热点、政策文件等；
- 可通过教材、模拟题及院校官网获取最新考试大纲和题型。
能力提升：
- 加强逻辑思维、语言表达训练，可通过参加竞赛、演讲活动等方式提升；
- 积累职业相关知识，结合自身兴趣和职业规划选择备考方向。
关注差异：
- 提前了解目标院校的考试特色（如是否包含专业基础知识测试），针对性复习。
五、录取依据
综合评价：考生的文化成绩与综合素质测试成绩按比例计入总成绩，择优录取；
参考范围：2025年河南单招中，文化素质测试成绩满分300分，综合素质测试满分350分，总成绩750分。
以上内容综合了近年单招考试的政策与实践，具体以当年官方文件为准。