关于单招面试是否“扯淡”，需要结合实际情况和面试目的综合分析。以下是具体说明：
一、面试的核心价值
专业适配性评估
面试通过考生的表达能力、逻辑思维和职业规划，判断其是否适合所报考的专业。
综合素质考察
包括心理素质、临场应变能力、团队协作意识等，部分院校还会考察考生的学习态度和潜力。
双向选择机会
面试也是考生了解院校文化、专业设置及就业前景的重要途径。
二、可能被认为“扯淡”的原因
形式化倾向
部分院校的面试可能过于注重形式，如过分强调仪态、穿着，或设置与专业无关的冗长问题。
时间限制
面试时间通常较短（如10-15分钟），考生可能被迫简化回答，导致内容空洞。
信息不对称
考生可能因缺乏准备，无法准确把握面试重点，或对专业问题理解肤浅。
三、应对建议
明确目标与定位
研究院校专业手册，准备与专业相关的案例、兴趣爱好等素材，突出自身优势。
优化表现技巧
- 保持仪态端庄，避免过度修饰；
- 练习结构化回答，突出重点，控制时间在3-5分钟内；
- 提前准备常见面试问题，如自我介绍、专业认知等。
调整心态
面试是双向选择过程，既展示自己，也评估匹配度，无需过度紧张。
四、总结
单招面试的“扯淡”感可能源于对流程、评价标准的不熟悉，或考生自身表现未达预期。建议考生以积极态度应对，结合自身情况调整策略，同时院校也应优化面试设计，确保公平性与有效性。