对口单招技能测试是高职单招考试的重要组成部分，主要针对中等职业学校学生，旨在评估其专业相关知识、实践操作能力及职业适应潜力。具体特点如下：
一、核心构成
职业技能测试 - 形式：
包括笔试（理论考核）、机试（计算机操作或专业软件应用）、实践操作或技能展示等，具体内容根据专业需求确定。
- 目的：考察考生的专业知识掌握程度、实践动手能力及职业适应性，占比不低于总成绩的80%。
综合素质测试 - 内容：
包括职业意识（专业认知、兴趣匹配）、分析判断能力、团队协作与沟通能力、自我控制能力等。
- 形式：可能通过面试、上机测试或案例分析等环节进行，占比不高于总成绩的20%。
二、主要考察内容
专业知识与技能 - 考核与报考专业直接相关的理论知识和实践操作能力，如机械制造类侧重制图与加工，信息技术类侧重编程与系统配置。
职业素养与潜力
- 包括政治时事知识、思想道德素质、科学素养、人文素质及职业认知等，评估考生是否具备未来岗位所需的基本素质和持续学习能力。
三、考试形式与要求
分专业测试： 不同专业大类或具体专业有针对性要求，部分院校可能增加实践操作或项目考核。 成绩计算
录取依据：总成绩由文化素质考试（语数英）与职业技能测试成绩按比例组合，部分院校无文化课分数线限制。
四、注意事项
具体考试内容以报考院校发布的《职业技能测试大纲》为准，建议考生提前咨询目标院校了解详细要求。
部分院校可能将信息技术和通用技术作为职业技能测试的组成部分。
通过以上综合评价，单招技能测试旨在选拔出既具备专业基础又具有发展潜力的技术技能型人才，为高职教育输送适配生源。