单招技能考核的科目设置因省份、院校及专业不同存在差异，但主要包含以下四类核心内容：
文化基础测试 
- 语文、数学、英语：
所有考生必考，采用闭卷笔试，分选择题和非选择题两部分。 - 专业综合理论：部分院校要求考生掌握专业相关知识，如医学、信息技术等。
职业技能测试 - 通用科目：
包括思想道德、信息技术、通用技术、职业认知等，侧重职业适应能力和基础素养。 - 专业技能：根据报考院校和专业的不同，可能涉及专业理论、实践操作或职业能力测试，如机械操作、护理技能等。
综合素质评估 
- 面试/上机操作：
考察语言表达、逻辑思维、职业道德及计算机操作能力，部分院校采用结构化面试或实操考核。 - 心理素质测试：评估考生抗压能力、情绪管理及团队协作意识。
地区差异与院校自主性
- 各省单招政策不同，部分省份可能增加思想政治、通用技术等科目，或侧重面试考核。 - 院校可根据专业特性自主设置综合科目或分科考核，如医学类侧重基础理论，工科侧重实操。
总结：
单招技能考核以文化课为基础，职业技能为核心，结合综合素质评估，具体内容需以当年招生政策及院校要求为准。建议考生提前关注目标院校的考试大纲。