根据搜索结果，乌职单招面试内容主要包括以下方面，结合了综合素质考察与专业适配性评估：
一、核心考核内容
基础素养与职业认知 - 考察考生对报考专业的理解（如专业特点、就业前景等）
- 通过问题如“你为什么选择我们学校/专业？”评估匹配度
个人能力与综合素质
- 语言表达： 自我介绍需突出性格、兴趣与专业相关性，注意语言逻辑与礼貌 - 应变能力
- 团队协作：通过情景模拟（如竞选班长落选后的处理方式）评估人际交往能力
实践技能与专业适配性 - 需展示与报考专业相关的动手能力或特长（如艺术类考生展示才艺）
- 部分专业可能要求现场操作或作品展示
二、面试形式与注意事项
形式：
通常包含自我介绍、专业问答、情景模拟等环节，部分学校加入上机测试
仪表仪态：需穿着得体（非校服/运动服），保持眼神交流与礼貌用语
时间管理：回答问题需简洁明了，避免冗长；若遇难题可适当拖延后作答
三、备考建议
深入了解报考专业的前沿动态与实际应用
准备常见面试问题模板，并结合自身经历灵活调整
提前展示与专业相关的作品或技能，增强说服力