单招不用笔试的主要原因在于其选拔机制的改革方向，具体分析如下：
一、政策背景与改革方向
教育多元化需求
单招作为高校多元化选拔机制的一部分，旨在打破传统高考的单一评价模式，促进教育公平和因材施教。
学业能力已通过学考体现
普通高中学生通过普通高考系统完成了高中阶段学业水平的评估，学考成绩具有权威性和全面性，能够有效反映学生的知识基础和学科能力。
二、核心原因分析
学考成绩的代表性
学考覆盖高中全部或大部分科目，能够全面评估学生的学业水平，无需重复高考的测试内容。
综合素质评价的补充
单招更注重学生的综合素质，包括思想品德、社会实践、艺术素养、职业认知等，这些能力无法通过笔试完全量化，但可通过面试、档案审查等方式进行评估。
三、特殊说明
职教单招的笔试要求
职业高中单招因学科设置差异，通常仍需参加笔试，但内容侧重职业技能测试或文化基础测试，与普通高中学业水平考试有所区别。
四、总结
普高单招取消笔试的核心逻辑是：用全面的学考成绩替代重复性高的学业测试，将评价重点转向学生的长远发展潜力。这一改革既体现了对学生成绩的认可，也强化了高校对综合素质的考察。