安徽单招金融面试主要考察综合素质、专业知识及职业认知，具体内容可归纳为以下四类：
一、综合素质考核（占比约40%）
仪表仪态：
考察考生外在修养、仪容仪表及身体素质；
沟通能力：
通过自我介绍、问答环节测试语言逻辑、应变能力及情绪管理；
心理素质：
评估抗压能力、自信心及团队协作意识。
二、专业知识与专业认知（占比约60%）
金融基础：
包括宏观经济、微观经济、货币银行学、证券投资等核心概念；
行业认知：
对银行业务、证券/期货操作、金融科技等专业领域有基础了解；
职业规划：
结合专业特点，阐述未来职业发展方向及目标。
三、通用技术能力（占比约50%）
知识面广度：
考察对财政、税务、国际金融等跨领域知识的掌握情况；
学习能力：
通过问题解决、案例分析等测试分析能力和持续学习意愿。
四、面试技巧建议
结构化回答：采用“总-分”结构，先总述观点，再分点展开；
结合实例：用具体案例说明专业能力或解决实际问题的思路；
注意礼仪：保持眼神交流，使用规范用语，展现专业素养。
> 提示：建议考生提前复习金融基础理论，并结合自身经历准备案例，同时关注目标院校的招生简章，了解具体要求。