招聘应届生对单招（单独招生）学校和用人单位均有多方面的好处，具体分析如下：
一、对单招学校的好处
扩大招生选择范围 单招为学校提供了突破传统高考录取限制的机会，可录取更多具有潜力的学生，尤其适合特色专业或急需领域的人才。
提升教育质量与实践能力
单招注重实践能力和职业素养的培养，通过校内外实践环节帮助学生积累经验，增强就业竞争力。
增强社会声誉与品牌价值
积极参与单招可提升学校在行业内的认可度，吸引优质师资和资源，形成良性循环。
促进产教融合与行业合作
单招常与企业和行业机构合作，推动课程设置与市场需求对接，增强学生的实践适配性。
二、对用人单位的好处
降低招聘与培训成本
应届生薪资期望合理，且可快速适应岗位需求，减少企业在新人培训上的投入。
提高人才储备与可塑性
应届生如“白纸”，更容易融入企业文化，企业可通过系统培训快速塑造符合需求的专业人才。
享受政策支持与补贴
国家和地方政府为鼓励高校人才培养，常对应届生提供社保补贴、住房优惠等政策，降低用工成本。
激发创新与活力
新生代应届生思维活跃，能为企业带来新观点和创意，推动业务创新与发展。
三、其他潜在优势
促进社会就业： 通过校招吸纳应届生，缓解社会就业压力，履行企业社会责任。 优化人才结构
综上，单招通过政策引导、成本优化和人才培养等多维度，实现学校、学生和企业的多方共赢。