根据搜索结果，以下专业普遍存在男生报考比例较低的情况，但需注意部分专业因社会认知差异，实际就业前景可能较好：
护理学专业 
传统观念认为护理工作需耐心和细心，女生占主导。但近年来，男护士需求增加，尤其在重症监护等体力要求高的领域，稀缺性使其就业优势显著。
学前教育专业
以女性为主，但社会对男幼师需求增长，男生进入该领域后常受关注。就业时因专业稀缺性易获得优待，且幼儿园对男教师有定向招聘倾向。
语言类专业（含小语种）
外语、汉语言文学等专业女生占比高，但部分企业更倾向招聘沟通能力强的男性。例如，小语种毕业生在贸易、外交等领域因适应力强而受青睐。
会计学/财务会计类
传统观念认为会计工作需细致，女生更擅长。但男性从业者因稀缺性易获得晋升机会，且部分岗位（如审计）对体力要求较高，适合男性。
师范类专业
教师岗位普遍女性化，但数学、物理等理科教师需求增加，男性毕业生就业前景较好。部分学校对男性教师有鼓励政策。
建议：
选择专业时，可结合自身兴趣与职业规划，避免仅因性别比例失衡而决策。例如，护理学、学前教育等专业虽男生较少，但社会认可度与就业稳定性较高，适合有相关特长的男生报考。