根据搜索结果，单招五类考试整体难度相对较低，但具体感受可能因人而异。以下是综合分析：
考试结构与内容特点 
单招五类考试分为文化素质考试（300分）和职业技能考试（450分），其中职业技能考试包含专业基础和职业适应性测试。职业适应性测试涵盖政治、法律、历史、艺术等多领域知识，但题目难度通常以基础为主，侧重常识性考查。
与高考的难度对比
高职单招整体难度比高考低30%-40%，但比会考难。题目以70%简单题、20%中等题、10%难题的比例分布，且文化课侧重基础，不涉及高考的深度和广度。
考试形式与录取因素
单招主要通过笔试和机试，面试占比降低。录取时综合文化成绩、职业技能成绩及学校自主测试成绩，部分院校还参考英语对话成绩。因此，即使文化课稍弱，通过突出职业技能和英语表现仍有机会被录取。
考生普遍感受与建议
部分考生认为考试“题不难”，但竞争激烈，需通过大量刷题、调整学习方式（如结合兴趣）提升效率。建议考生注重基础知识的巩固，同时关注目标院校的专业需求。
总结：
单招五类考试设计注重公平性，题目难度适中，但需结合自身优势制定备考策略。考生应理性看待竞争，通过系统训练提升综合能力。