就业培训课时的计算需根据培训类型和相关规定进行，具体方法如下：
一、学时计算标准
总时长换算
- 以小时为单位计算时，1小时=1课时。
- 例如：30个45分钟的课程总时长为 $30 times 45 = 1350$ 分钟，换算成小时为 $1350 / 60 = 22.5$ 课时。
课程次数累加
- 每参加一次培训，根据课程安排，通常算作1-2个学时。
二、特殊类型培训要求
岗前培训
- 生产经营单位新上岗从业人员岗前培训时间 不少于24小时，可按每天8小时连续培训3天计算。
创业培训
- 培训时间应不少于42个课时。
创业意识培训
- 培训时间不少于6个课时。
三、其他注意事项
课时长度差异
- 学校教育通常以45分钟/课时为主，社会培训机构可能采用1-2小时/课时的安排。
- 在线培训可通过后台系统统计连续教学时间，按实际占用课时数计算。
休息时间
- 课程间通常安排10分钟以内的休息时间，不计入总课时。
不足学时处理
- 培训时长低于20分钟的不计学时。
四、示例计算
若某创业培训课程安排30个45分钟的课时：
总分钟数：$30 times 45 = 1350$ 分钟
换算成小时：$1350 / 60 = 22.5$ 课时
按1课时=1小时计算，则总课时为22.5小时。
综上，就业培训课时需结合总时长、课程次数及培训类型综合计算，同时需满足最低学时要求。