合法稳定就业是指通过正规渠道获得职业机会，并满足一定条件的就业状态。具体包含以下要点：
一、就业形式
传统单位就业 被国家机关、社会团体、事业单位正式录用或聘用，并依法签订1年以上劳动合同，同时参加社会保险（如养老、医疗、失业等）。
私营及个体经营
- 持有工商营业执照的私营企业或个体工商户雇佣人员，需签订劳动合同并履行社保缴纳义务。
- 网络商户（如电商从业者）若满足“实际经营且信誉良好”条件，也可视为合法稳定就业。
二、时间与权益要求
劳动合同： 需签订1年以上书面合同，明确双方权利义务。
社会保险：依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
纳税义务：用人单位需依法纳税，个人需履行纳税义务。
三、其他认定标准
本地户籍政策：不同城市对合法稳定就业的认定存在差异。例如：
珠海：要求在同一单位连续工作6个月以上并缴纳社保。
厦门：需连续参加社会养老保险满3个月。
大连：涵盖正式雇佣、私营企业用工及网络商户等情形。
四、材料与证明
必备材料：劳动合同、纳税证明、营业执照等。
辅助证明：就业登记证、社保证明、居住证（部分城市要求）等。
总结
合法稳定就业强调“合法性”（依法签订合同、纳税）与“稳定性”（长期雇佣、社保缴纳）。不同地区对具体标准存在差异，需结合当地政策判断。若需办理户籍、社保等事项，建议提前咨询当地相关部门。