东莞教师薪资水平受多种因素影响，包括学校类型、教龄、职称、是否担任班主任等。以下是综合多个来源的薪资概况：
一、薪资结构组成
基本工资 - 新入职教师（硕士学历）：试用期月薪约5200元，转正后可达4000元
- 有经验教师：月薪约7000-10500元（如3年教龄教师）
- 在编教师平均年薪约20万元
绩效与奖金
- 年终奖：部分教师可达5万元
- 学期绩效：如每学期额外奖励1万元（部分学校）
- 班主任费：每月700-1000元
福利待遇
- 五险一金+双边公积金（双边缴纳约2800元/月）
- 住房补贴（如2500元/月）
- 计划生育奖3000元/年
- 其他补贴：如年终奖5万元、校内绩效5万元等
二、不同教龄与职称差异
| 教龄段 | 年薪范围 | 月薪示例（编内教师） | 福利补充说明 |
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| 应届生/1-3年| ¥15万-20万 | 试用期约1.2万元，转正后约10.5万元 | 年终奖5万元、班主任费700-800元 |
| 3-5年| ¥18万-25万 | 月薪约1.1万元| 学期绩效1万元、公积金双边3800元 |
| 5-10年| ¥20万-30万 | 月薪约1.1万元| 可能获得额外奖励绩效1万元 | | 中级职称
| 高级职称| ¥20万以上 | 月薪约1.1万元| 年薪可达22.3万元|
三、学校类型差异
公立中学： 年薪约7万-25万元，重点学校可达25万元 普通中学/镇属学校
私立学校：薪资水平未明确提及，但普遍高于公立学校
四、注意事项
1. 以上数据为2018-2025年间的非官方统计，实际薪资可能因政策调整而变化
2. 部分案例显示，实际到手收入可能低于官方公布的年薪，需扣除绩效、社保等
3. 公立教师年收入约20万左右（全包），编外教师（如合同工）年薪约14.6-22.3万元
建议求职时关注具体学校招聘公告，或联系在岗教师获取最新薪资信息。