学校退休老师的工资受教龄、职称、地区政策等多重因素影响，具体金额差异较大。以下是综合权威信息后的主要结论：
一、基础养老金计算方式
全国统一采用 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（中人适用）三部分构成：
基础养老金：
（退休地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金：
个人账户累计储存额÷计发月数（60岁退休计发月数139个月）
过渡性养老金 （仅适用于养老保险制度改革前参加工作的人员）：退休地上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数 二、主要影响因素
教龄
- 满35年：90%
- 满30年：85%
- 满20年：80%
中小学教师在30年教龄基础上额外增加10%奖励。
职称与职务
- 高职称（如副高、一级教师）退休金普遍高于普通教师，且可能享受地区专项补贴。
地区差异
- 一线城市（如北京、上海）退休金可达6000元以上，三四线城市约3000-6000元，农村地区可能更低。
三、案例参考
教龄41年副高教师： 退休前工资6253元，养老金约7400元 教龄35年一级教师
教龄30年普通教师：退休前工资5510元，养老金约6336元
四、其他补贴
部分地区提供生活补贴（如在职教师绩效的70%），最高可达2593元/月。
总结：退休教师工资需结合个人缴费基数、地区政策及退休类型综合计算，建议咨询当地人社部门获取精准数据。