根据搜索结果，成都聋哑人就业方向可分为以下几类，结合政策支持和实际案例进行说明：
一、适合聋哑人的传统岗位
生产操作类
- 工厂操作工、装配工、搬运工等，这类工作对听力要求低，适合专注力强、动手能力好的聋哑人。
- 例如：成都某连锁烤肉店长期招聘聋哑人担任基础岗位，老板提供针对性培训。
服务类岗位
- 保洁工、清洁工、绿化工等，工作内容以体力劳动为主，无需频繁沟通。
- 无声餐厅提供摘菜、洗菜、送餐等岗位，员工通过肢体语言完成工作。
餐饮相关
- 厨师（需掌握基本烹饪技能）、面点师等，若具备相关资质，可独立完成烹饪流程。
二、特色就业渠道
无声环境工作
- 全国连锁烤肉店“无声餐厅”提供适合聋哑人的制餐岗位，员工通过触觉和视觉完成工作。
- 其他类似岗位包括电话超市、洗衣店等，需通过书面或简单肢体沟通。
手工艺与艺术领域
- 通过聋哑学校或残联机构学习书法、绘画、乐器等技能，部分有天赋者可从事艺术创作或表演。
三、政策支持与权益保障
政府扶持政策
- 成都市按比例安置残疾人就业，用人单位未达标需缴纳残保金。
- 高校残疾人毕业生可申请岗位补贴、社保补贴，优先推荐到公益性岗位就业。
自主创业机会
- 支持开设小吃店、按摩店等，需掌握基础经营技能（如打字、基础烹饪）。
- 部分企业为残疾人提供创业培训，降低创业门槛。
四、求职建议
技能提升
- 通过残联或职业培训机构学习专业技能，如按摩、烹饪等。
- 掌握一门手艺（如打字、基础维修）可增加就业竞争力。
资源整合
- 关注当地民政局、残联发布的岗位信息，或联系专门服务机构登记求职。
- 参加残疾人就业招聘会，了解福利企业招聘动态。
心理调适
- 部分岗位可能面临社交挑战，建议通过职业指导机构进行心理疏导。
总结
成都聋哑人就业需结合自身能力与兴趣，优先选择对沟通要求低的岗位，并充分利用政府政策支持。通过技能提升和资源整合，可实现自食其力的就业目标。