就业帮扶台账谈话记录是就业帮扶工作中重要的文档，主要用于记录帮扶对象的基本情况、就业需求、帮扶措施及效果评估。以下是具体写作框架和内容要点：
一、基础信息部分
人员基本信息 包括姓名、性别、年龄、学历、专业、毕业时间等基础数据，帮助工作人员快速了解帮扶对象背景。
联系方式与沟通记录
记录帮扶对象的电话、邮箱等联系方式，以及本次谈话的日期、地点和主持人信息。
二、就业需求与困难分析
就业意向
了解对象是否通过考试、考证、实习或已有明确职业规划，例如：“已通过XX考试/正在寻找XX领域实习机会”。
技能与经验
梳理在校期间的主修课程、项目经验、实习经历及综合素质，如：“主修XX专业，曾参与XX项目，具备XX技能”。
存在的困难
识别求职中遇到的障碍，如竞争压力、薪资期望过高、信息渠道有限等。
三、帮扶计划与措施
短期目标
设定1-3个月的求职计划，包括简历优化、面试技巧培训、岗位搜索等具体行动。
长期规划
规划1年内的职业发展路径，如考取职业资格证书、进入特定行业或自主创业。
资源链接
提供政策咨询、职业指导、招聘会参与等资源支持，并记录相关联系方式。
四、效果评估与建议
定期回访
记录每次帮扶后的进展，如是否获得实习机会、职业资格证书等。
调整建议
根据帮扶效果，调整计划内容，例如增加创业指导或针对性培训。
激励措施
对积极进取的帮扶对象给予精神鼓励或物质支持。
示例记录模板
| 序号 | 计划项目 | 执行周期 | 执行人员 | 状态 |
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| 1| 短期求职辅导 | 2023年3月-5月 | 就业指导老师 | 已完成 |
| 2| 参加行业招聘会 | 2023年6月 | 就业中心 | 已完成 |
| 3| 职业资格证书培训 | 2023年7月-9月 | 专职帮扶人员 | 进行中 |
注意事项
真实性：
确保记录内容客观真实，避免主观臆断。
动态调整：
帮扶计划需根据实际情况灵活调整。
保密性：
妥善保管个人信息和谈话内容。
通过以上结构化记录，可以系统掌握帮扶对象的需求变化，提升帮扶工作的针对性和有效性。