发布就业招聘会信息可通过以下两种主要途径进行，具体流程和注意事项如下：
一、通过学校就业信息网发布（适用于高校招聘）
注册与登录 - 访问所在学校就业信息网（如郑州航空工业管理学院就业信息网：），使用企业注册账号登录。
- 若未注册，需先完成企业信息注册，上传营业执照副本及组织机构代码扫描件。
发布招聘信息
- 在企业后台的“发布职位”页面填写职位名称、描述、任职要求等必要信息，并提交审核。
- 部分学校支持直接在首页发布招聘信息。
申请招聘会
- 职位发布成功后，可在后台申请参加专场招聘会，选择招聘形式并提交相关资料。
- 需注意预约日期、场地的选择需提前确认，且需符合学校安排。
审核与反馈
- 学校审核通过后，将协助发布招聘会通知，并提供宣传物料支持。
- 可通过平台查看招聘效果反馈，调整后续招聘策略。
二、通过官方招聘平台发布（适用于社会招聘）
注册与认证
- 登录政府或行业认可的招聘平台（如广东公共就业服务云平台：、PHP云人才招聘系统：）。
- 完成企业注册和资质认证，上传营业执照、组织机构代码等材料。
发布职位
- 在“公共招聘”或“企业招聘”板块填写职位详情，包括薪资范围、工作地点、任职资格等。
- 支持批量发布多个职位，可设置职位状态为“已发布”或“已撤回”。
选择招聘会类型
- 根据需求选择线上或线下招聘会，部分平台支持预约专场招聘会。
- 线上招聘会需遵守平台规则，发布前需通过审核。
宣传与推广
- 可上传宣传海报、视频等材料，提升招聘信息曝光度。
- 部分平台提供免费推广服务，可降低宣传成本。
三、注意事项
信息规范：
确保职位描述清晰、准确，避免使用模糊或歧义性语言。
材料审核：
上传的营业执照、资质证等材料需与招聘信息一致，建议提前准备扫描件。
时间安排：
提前规划招聘周期，确保在用人部门需求时间内完成招聘流程。
平台规则：
不同平台有具体操作规范，需仔细阅读并遵守。
通过以上步骤，可高效发布招聘会信息，吸引优质人才参与。若需线下招聘，建议提前联系学校就业部门或场地管理方协调安排。