本科就业时间的计算涉及择业期、档案转移及工龄计算等方面，具体规定如下：
一、择业期
基本定义 本科毕业生的择业期从毕业证书落款日期开始计算，通常为 两年内
。在此期间未落实就业单位的毕业生，可享受应届毕业生同等待遇。
时间节点
- 毕业后需在 每年6月5日前提交就业协议书和单位录用审核表，进入就业派遣计划。
二、档案转移与入职时间
档案转移
毕业后档案需转移至用人单位，具体时间因单位而异，通常在入职后1-2个月完成。
入职时间认定
- 工龄计算起点： 以 实际入职时间
- 特殊情况：若因单位原因延迟入职，工龄仍从原计划入职时间计算。
三、其他注意事项
央国企招聘时间
- 大三暑假（6-8月）：部分岗位提前批招聘。
- 大四上半年（10-11月）：央国企正式批招聘高峰期。
- 大四下半年（3-5月）：补录批招聘，但岗位较少。
零基础服务期
毕业后6个月内可享受学校提供的就业指导服务，但需主动申请，非强制要求。
退役大学生就业
若毕业后参军，工龄计算从 退役后开始，与普通大学生一致。
总结时间线
| 阶段 | 时间范围| 关键节点 |
|------------|-------------------------|-----------------------------------|
| 毕业后两年内 | 挑业期 | 每年6月5日前提交材料 |
| 入职后 | 工龄计算| 实际入职时间 |
建议毕业生关注学校就业指导部门通知，及时办理就业手续，并合理规划求职时间，以提高就业竞争力。