宜宾学院就业协议的签订需遵循以下规范流程，确保法律效力和权益保障：
一、协议签订前准备
领取协议 毕业生需到学院就业指导中心领取《全国普通高校毕业生就业协议书》（一式四份），使用学校统一编号。
填写个人信息
仔细阅读协议条款，如实填写个人基本信息、求职意向等内容，并明确就业岗位、服务期限等核心条款。
二、协议签订流程
毕业生签字
在协议上签署姓名、日期及求职意向。
用人单位盖章
用人单位需在协议上加盖公章，无独立人事权的单位需报上级主管部门签字。
学院审核盖章
毕业生所在院系需对协议进行审核，并加盖公章，协议正式生效。
三方留存
- 毕业生： 保留一份协议； - 用人单位
- 学校：留存两份，一份交就业指导中心，一份备案。
三、协议生效与后续
协议生效时间 三方签字盖章后，协议即刻生效。
材料提交
- 毕业生需将协议提交至学校就业指导科，并办理《就业报到证》；
- 用人单位需将协议报送给学校就业科及相关部门备案。
权益保障
- 协议期内不得随意转让或泄露协议内容，否则需承担违约责任；
- 签约前应仔细阅读劳动合同条款，避免遗漏权益保障条款。
四、特殊情况处理
无独立人事权单位： 需报上级主管部门签字； 自主创业/无单位
违约处理：若协议被违反，需按约定承担违约责任，并办理相关违约手续。
注意事项
签订协议时建议使用学校提供的《就业协议书》原件，复印件无效；
若对协议条款有疑问，可咨询学校就业指导中心或法律专业人士。
通过以上步骤，可规范完成就业协议的签订，为后续就业流程奠定基础。