关于就业信息来源的填写，需根据个人就业渠道实际情况选择对应的分类，并提供准确说明。以下是具体填写建议：
一、常见就业信息来源分类及填写方式
校园招聘 - 适用于通过学校组织的招聘活动（如双选会、就业指导中心推荐等）获得就业机会的情况。 - 填写时选择“校园招聘”类别，并在备注栏补充具体活动名称或单位名称。
社会招聘/公开招聘
- 适用于通过企业官网、招聘网站（如智联招聘、猎聘）、政府机构等外部渠道应聘的情况。 - 填写时选择“社会招聘”类别，并注明招聘平台名称或单位全称。
内部推荐/朋友推荐
- 若通过学校内部员工、朋友介绍获得工作机会，需选择“内部推荐”类别，并填写推荐人姓名及联系方式。
其他事业单位调入
- 适用于从其他事业单位通过调入方式获得岗位的情况，需选择“其他事业单位调入”类别，并填写调入单位名称。
其他特殊情况
- 若属于退伍兵转入、考研就业等特殊渠道，需选择“其他特殊情况”类别，并在备注栏详细说明具体情况。
二、注意事项
信息准确性： 需与招聘单位或推荐渠道提供的信息完全一致，避免因信息差异影响录用结果。
档案与合同：已就业者需在“档案所在地”和“档案所在单位”栏填写单位信息；未就业者需根据档案实际存放地填写。
双向选择：非定向就业考生需注意与单位签订三方协议，协议中应明确工作内容、薪资待遇等条款。
三、补充说明
若无法确定信息来源类别（如通过非官方渠道但未明确标注），建议优先选择“其他招聘渠道”，并在备注栏详细说明情况。填写完成后建议仔细核对所有信息，确保无误后再提交。