手写简历需在格式和内容上兼顾规范性与吸引力，以下是具体建议：
一、基础信息部分
个人信息
- 包含全名、联系电话、电子邮箱，需确保格式规范（如电话区号+号码）。
- 可根据岗位要求添加政治面貌、身份证号、婚姻状况等敏感信息（如国企/事业单位招聘）。
求职意向
- 用简短语句明确标注目标岗位、行业及期望工作地点，建议置于页面顶部显眼位置。
二、教育背景
学校与专业
- 按倒序排列学历（如硕士/博士在前），包含学校全称、院系、学位名称及就读时间。
- 突出与应聘岗位相关的核心课程（如管理类岗位可添加秘书学、公共关系等课程）。
成绩与荣誉
- 列出GPA、奖学金、竞赛获奖等量化成果，增强竞争力。
三、工作经历
职位与职责
- 采用STAR法则描述项目经验：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。
- 突出成果数据（如业绩增长百分比、管理团队规模）。
时间线
- 按倒序排列工作经历，最近的工作放在最上方。
四、技能与证书
专业技能
- 列举与岗位相关的软件操作、语言能力等（如英语等级、计算机技能）。
证书与资质
- 包含职业资格证书、语言类证书等（如PMP、英语六级）。
五、自我评价
用3-5句话总结个人优势、职业规划及适应能力，建议结合具体项目经验展开。
六、其他注意事项
排版规范
- 页边距建议1英寸，字体选择简洁易读的宋体或黑体。
- 页眉可添加求职意向或公司名称。
照片要求
- 使用近期的证件照，背景为白色或蓝色，避免过度美化。
信息核对
- 填写后务必检查3遍，避免因电话号码、邮箱错误影响求职。
通过以上结构化撰写，既能体现专业性，又能突出个人优势，提升HR的阅读体验。