关于齐鲁银行就业信息的填写，需根据具体岗位要求调整内容，以下是综合整理的注意事项：
一、基础信息部分
个人信息
- 姓名、性别、出生日期、联系方式（电话、邮箱）等需与身份证信息一致。
- 若有相关从业资格证（如银行从业资格、英语四级等），需补充证书名称、编号及获取时间。
教育背景
- 按时间倒序排列学历信息，包括学校名称、学位、授予时间等。
- 突出主修课程（如金融、经济、会计等）及校级及以上奖项。
二、核心能力展示
专业技能
- 列举与岗位相关的证书（如CFA、CPA、FRM等）及获取时间。
- 突出主课成绩优异、金融/经济基础扎实等经历。
实践经历
- 按时间顺序填写实习、项目经验，包含岗位名称、工作内容及成果（如业绩指标、项目案例）。
- 校园社团、竞赛获奖情况可归类呈现。
三、求职优势补充
软技能
- 强调沟通能力、团队协作精神、学习能力及抗压能力。
- 若有海外交流、跨专业背景或会计/金融相关经验，需重点标注。
职业规划
- 部分岗位（如总行科技人员）要求明确职业规划，可简述2-3年发展目标。
四、注意事项
关键词匹配
- 突出招聘公告中的核心要求，如“主课成绩优秀”“金融基础扎实”“团队协作能力强”等。
- 使用数字（如获奖比例、项目规模）量化优势。
格式规范
- 采用分点式填写，教育经历、实践经历按时间排序。
- 语言简洁明了，避免冗长描述。
信息真实性
- 所有内容需与求职材料（如成绩单、证书）保持一致，建议提前准备相关证明材料。
示例模板（综合柜员岗位）
```
姓名：[姓名]
联系方式：[电话][邮箱]
教育背景：[学历][院校][专业]
从业资格：[证书名称][编号]
工作经历：[实习岗位][项目名称]
获奖情况：[奖项等级][类别]
个人优势：[沟通能力][抗压能力]
```
建议根据具体招聘公告调整内容，重点突出与岗位匹配度较高的信息。若对岗位要求有疑问，可联系HR进一步确认。