就业工作措施的撰写需围绕政策支持、市场机制、服务保障等核心要素展开，结合权威信息源整理如下：
一、政策支持与资金保障
扩大就业岗位 通过实施岗位开发计划，聚焦先进制造、服务消费、民生保障等领域，提升经济发展对就业的带动力。
稳岗扩岗补贴
提高稳岗扩岗专项贷款授信额度，扩大一次性扩岗补助对象范围，降低企业社保费率以促进招工。
创业扶持政策
提供创业贷款（5万-20万元）、担保补贴，支持个体工商户及经济组织吸纳就业。
二、职业技能培训与教育
订单式技能培训
开展“金蓝领工程”等订单式培训，对贫困地区学员提供免费或补贴性培训（如电工、焊工等），并给予生活补贴。
职业教育体系
推动校企合作，通过实习实训、职业指导等环节提升学生就业竞争力，建立长期稳定的校企协作机制。
三、灵活就业与市场机制
鼓励灵活用工
支持企业采用合同工、临时工、自由职业等灵活用工方式，通过政策降低企业用人成本。
拓展就业渠道
建立线上线下就业服务平台，整合校友资源、企业招聘信息，形成覆盖全国的网络化就业推荐体系。
四、就业服务与保障
精准就业服务
提供个性化职业指导、求职技巧培训，建立就业困难学生档案并实施重点帮扶。
公共服务体系建设
完善就业信息发布机制，通过基层劳动保障机构、就业服务机构等构建覆盖城乡的就业服务体系。
五、重点群体帮扶
高校毕业生就业
设定就业率目标，开展“阳光工程”等专项计划，鼓励基层就业和自主创业，提供创业基地支持。
就业扶贫
通过技能培训、小额担保贷款、企业吸纳等措施，帮助贫困群体实现稳定就业。
撰写建议：
以政策文件为框架，突出权威性和时效性（如国务院常务会议精神）；
结合本地实际，量化具体措施（如补贴金额、培训规模）；
分点阐述，确保逻辑清晰，重点突出（如政策支持、技能培训、服务保障）。