关于简历中就业状态的填写，需根据个人实际情况选择最符合的选项，并确保与求职目标岗位的要求相匹配。以下是具体说明：
一、常见就业状态分类及填写说明
在岗 - 适用于当前有稳定工作单位的人员，需注明工作单位名称、职位及入职时间。
待业/失业
- 待业： 指当前无工作但正在积极寻找工作，建议补充求职意向或近期求职活动。 - 失业
退休/离休/退职/退养（内退） - 退休：
已办理退休手续，不再就业。
- 离休：因年龄或健康原因提前退休。
- 退职：因个人原因主动离职。
- 退养（内退）：达到法定退休年龄或工龄后，保留工作关系但停止工作。
病休
- 因健康原因暂时离岗休养，需注明休养期限及恢复工作计划。
其他
- 不属于上述情况时使用，需在备注栏补充具体说明（如自由职业、自主创业、在校学习等）。
二、注意事项
与求职目标匹配
- 搜索类岗位建议选择“待业”或“自由职业”；企业招聘则优先选择“在岗”。
- 若为应届毕业生且未就业，可填写“未就业”。
信息完整性
- 在职人员需完整标注工作单位、入职时间、薪资范围等细节。
- 失业人员可补充求职渠道、期望薪资等补充信息。
动态更新
- 若就业状态发生变化（如入职、离职、再就业），需及时更新简历。
三、示例参考
| 就业状态 | 填写说明 |
|------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 在岗 | 注明单位名称、职位、入职时间（如2020年5月-至今） |
| 待业 | 可附加求职意向（如“软件工程师”） |
| 失业 | 需说明失业原因（如“公司裁员”） |
| 退休 | 注明退休年龄及退休时间 |
建议根据自身实际情况选择最符合的选项，并在备注栏提供补充信息，以提升简历的竞争力。