以下是查询就业入职时间的常用方法，根据查询主体和信息获取渠道进行分点说明：
一、通过企业内部渠道查询
联系HR部门 直接向企业人力资源部门提供姓名、工号等必要信息，通过内部系统查询入职记录或员工档案。
查看员工档案
若企业将档案存放在HR部门或员工本人处，可申请查阅档案中的入职申请表、劳动合同等文件。
使用企业通讯工具
通过钉钉、企业微信等平台，管理员可查看员工入职时间（需权限）。
二、通过官方渠道查询
社保系统
可登录当地人社局网站，输入身份证号进行人脸识别后，查看参保记录中的入职时间（仅显示月份，具体日期需单位补全）。
政府公共服务平台
部分城市支持通过政府网查询个人就业信息，需注册并验证身份后查看。
三、其他方式
劳动合同： 直接查阅劳动合同中的入职条款，注意区分签订时间与实际入职时间。 工资单/工龄证明
注意事项
信息准确性：入职时间可能因合同签订时间与实际入职时间不一致而存在差异，需以档案或HR确认为准。
隐私保护：查询需通过正规渠道申请，避免向非授权人员透露个人信息。
若以上方法均无法确认，建议优先联系企业HR或当地人社局核实。