关于就业指导的撰写，可参考以下结构与内容要点：
一、核心内容框架
职业规划 - 自我分析：
通过性格测试、兴趣评估等工具，明确职业兴趣、能力倾向和价值观。
- 职业定位：结合市场需求和个人特质，确定适合的职业方向（如技术类、销售类、管理类等）。
- 发展路径：规划短期（1-2年）和长期（3-5年）职业目标，提供持续发展策略。
求职技能提升 - 简历制作：
强调突出教育背景、实习经历、项目经验等关键信息，采用STAR法则组织内容。
- 面试技巧：包括仪表仪态、问题回答策略（如STAR法）、小组面试注意事项等。
- 模拟演练：通过角色扮演、小组面试等形式，增强实战能力。
政策与资源整合 - 就业政策解读：
介绍国家及地方就业补贴、创业扶持、基层就业代偿学费等政策。
- 信息获取渠道：指导使用校园招聘平台、行业报告、企业官网等获取实时信息。
- 实习与实践：强调实习对职业发展的重要性，提供实习申请、考核及反馈建议。
二、写作注意事项
针对性强：
结合学生群体特点（如应届毕业生、跨专业学生等），调整内容侧重点。
语言规范：
使用简洁明了的语言，避免专业术语堆砌，确保可读性。
案例支撑：
穿插成功案例（如校友就业经历、行业典型人物）增强说服力。
互动性设计：
可增加职业测评问卷、小组讨论等互动环节，提升参与度。
三、示例结构参考
开头：就业形势与规划重要性
主体：
自我分析（3-4段）
职业信息与选择建议（3-4段）
求职技能与实践指导（3-4段）
结尾：鼓励行动与资源链接
通过以上框架与要点，可系统化撰写就业指导内容，帮助学生明确方向、提升能力并有效利用资源。