将职工社保转为灵活就业社保，需按照以下步骤操作：
一、前提条件
解除劳动关系：
需与原单位终止或解除劳动关系，且未在单位参保；
符合参保条件：
需为无雇工的个体经营者、自由职业者等灵活就业人员。
二、办理流程
办理就业登记（部分地区可线上办理） - 登录当地公共就业服务云平台或社保部门官网，提交身份证、离职证明等材料；
- 部分地区需线下到人才中心或职介中心办理。
提交社保转移申请
- 携带身份证、社保卡、户口本（部分地区需居住证）等材料，前往当地社保部门或社区服务中心；
- 填写《养老保险个人账户减员表》等必要表格。
社保关系转移与审核
- 社保部门审核通过后，办理社保关系转移登记；
- 完成缴费基数和缴费方式的选择（按月或按年缴纳）。
三、所需材料
必备证件： 身份证、社保卡、离职证明； 补充材料
四、注意事项
灵活就业社保范围
- 包括养老保险和医疗保险，但 不包含工伤、失业、生育保险；
- “4050”人员（即男年满50周岁、女年满40周岁且未退休）可正常参保。
缴费标准与待遇
- 缴费基数按当地社会平均工资的60%-300%自主选择，缴费比例通常为20%-25%；
- 退休后按月领取基础养老金和个人账户养老金。
五、办理时效
办理时间通常为15个工作日，具体以当地社保部门规定为准；
转移后次月开始生效，需按时缴费以保持参保状态。
通过以上步骤，即可将职工社保转为灵活就业社保。建议办理前咨询当地社保部门，确认具体材料和流程差异。